Что такое интранет-портал

Интранет-портал (интранет-сайт, интранет-система) - это система, использующая в своей основе Интернет технологии.

Данная система позволяет создавать внутрикорпоративный информационный портал с рядом функциональных задач, позволяющих наиболее полно осуществлять корпоративные коммуникации между сотрудниками, отделами, представительствами компании.

Интранет-порталы размещаются  во внутренней сети компании и доступны только ее сотрудникам. Для организации внешнего взаимодействия с территориальными представительствами используется Extranet часть портала.

Технологии

1. «1С-Битрикс: Корпоративный портал» - программный продукт для создания внутрикорпоративного информационного ресурса, решающего коммуникационные, организационные и HR-задачи компании.

- более 500 реализованных идей
- цена от 34 500 руб.
- время внедрения - 4 часа
- интеграция с Active Directory, MS Office и «1C»
- высокая производительность и безопасность

• Подробное описание функциональных возможностей 1С-Битрикс: копоративный портал>>

2. Интранет портал на платформе SharePoint Portal Server, который  представляет собой внутреннюю корпоративную систему, объединяющую данные в единый информационный банк. Портал позволяет осуществлять совместную работу сотрудников и рабочих групп с  помощью средств объединения, организации и поиска данных.  

SharePoint Portal Server можно интегрировать с другими корпоративнвыи приложениями.  Сервер обладает широкими возможностями по развертыванию и мощными средствами управления.

Сделать заказ

Задать вопрос

Документы

Задачи интранет-портала

		Коммуникативные: работа с корпоративными новостями, внутренней документацией, виртуальные конференции, совещания и согласования.
		Информационные: работа с базами данных, передача данных, хранение, поиск и обмен, создание отчетов и учет временных затрат.
		Экономические: повышение качества и скорости обмена информацией и решения текущих задач и, как следствие, увеличение нормативных показателей прибыльности компании и сокращение коммуникационных потерь.
		Специализированные: задачи узкой специализации, позволяющие улучшить работу компании в целом, как единой органичной структуры, реагирующей на внутренние и внешние изменения.